Приветствую! Сегодня мы с вами погружаемся в тему автоматизации расчета больничных в 1С:Зарплата и кадры 8.3. Эта тема актуальна для любого предприятия, поскольку учет и расчет больничных – это обязательная процедура, требующая тщательности и внимательности. В этой статье мы рассмотрим все этапы, нюансы и особенности оформления больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 для Профессиональной версии.
Современный бизнес требует от кадровиков и бухгалтеров быстроты и точности в работе. Использование программ 1С значительно упрощает и ускоряет процесс оформления и расчета больничных. Согласно статистике, 85% российских предприятий используют 1С для ведения бухгалтерского и кадрового учета.
Использование 1С позволяет избавиться от ручного ввода данных, снизить риск ошибок в расчетах и сэкономить время на оформление документов. В этой статье мы рассмотрим все необходимые шаги, чтобы автоматизировать процесс оформления больничных листов в 1С:Зарплата и кадры 8.3.
Настройка программы 1С:Зарплата и кадры 8.3 для работы с больничными листами
Прежде чем приступить к оформлению больничных листов, необходимо правильно настроить программу 1С:Зарплата и кадры 8.3. Это гарантирует корректность расчетов и предотвратит возможные ошибки.
Вот ключевые моменты настройки, на которые нужно обратить внимание:
- Настройки расчета зарплаты. В разделе “Настройка зарплаты” убедитесь, что указаны правильные ставки НДФЛ, режим расчета среднего заработка (по годам или по месяцам), а также правильно настроен справочник “Виды начислений”.
- Настройка прямых выплат ФСС. Если ваша организация получает прямые выплаты от ФСС, то в разделе “Порядок учета зарплаты” нужно указать режим прямых выплат и заполнить необходимые реквизиты.
- Настройка справочника “Виды больничных”. В этом справочнике можно указать различные виды больничных, например, по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д. Это позволит упростить оформление больничных и корректнее распределить выплаты.
Обратите внимание, что в программе 1С:Зарплата и кадры 8.3 уже имеются предустановленные настройки для работы с больничными. Но их может быть недостаточно для конкретного случая. Поэтому перед оформлением больничных листов рекомендую проверить все настройки и при необходимости внести изменения в соответствии с вашими требованиями.
В программе также есть возможность использовать шаблоны больничных листов. Это упрощает процесс ввода данных и снижает риск ошибок. В шаблонах уже заполнены основные реквизиты, вам нужно лишь ввести информацию о конкретном сотруднике и периоде болезни.
Основные этапы оформления больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
Итак, с настройкой программы мы разобрались, теперь перейдем к самому процессу оформления больничного листа. В 1С:Зарплата и кадры 8.3 процесс оформления больничного листа разделен на несколько этапов, которые следует выполнить последовательно:
- Ввод данных о больничном листе. В программе 1С вы создаете новый документ “Больничный лист”. В этом документе вам нужно ввести следующие данные:
- Номер больничного листа.
- ФИО сотрудника.
- Период нетрудоспособности (дата начала и дата окончания).
- Вид больничного листа (по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.).
- Данные о заработке сотрудника за два предыдущих года (для расчета среднего заработка).
После проведения документа “Больничный лист” информация о нем появится в разделе “Зарплата и кадры” в программе 1С. Вы можете просмотреть все оформленные больничные листы, проверить сведения о расчетах и выплатах.
Важно отметить, что процесс оформления больничного листа в 1С может отличаться в зависимости от версии программы и конкретных настроек. Но основные этапы остаются едиными для всех версий.
Заполнение данных больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
После того, как вы создали новый документ “Больничный лист” в 1С, начинается самый важный этап – заполнение данных. От точности введенных сведений зависит корректность расчета больничного и выплаты сотруднику. Давайте рассмотрим ключевые поля для заполнения:
- Номер больничного листа. Это основной идентификатор документа. Введите номер, указанный в больничном листе сотрудника.
- ФИО сотрудника. В этом поле нужно указать полное имя сотрудника, которому выдан больничный лист.
- Период нетрудоспособности. В этом поле указываются даты начала и окончания периода нетрудоспособности сотрудника.
- Вид больничного листа. Здесь нужно указать тип больничного листа:
- По болезни.
- По беременности и родам.
- По уходу за ребенком.
- По инвалидности.
- Прочие виды больничных.
- Данные о заработке сотрудника. Для расчета больничного листа необходимо указать данные о заработке сотрудника за два предыдущих года.
Важно отметить, что в программе 1С есть возможность автоматической подстановки данных о сотруднике и его заработке. Если сотрудник уже зарегистрирован в 1С, то часть данных может быть подставлена автоматически. Это упрощает процесс заполнения и снижает риск ошибок.
Однако не забывайте тщательно проверять введенные данные перед сохранением документа. Ошибки в заполнении могут привести к неверному расчету больничного листа и создать неприятные последствия как для сотрудника, так и для работодателя.
В таблице ниже приведены примеры данных, которые необходимо ввести в поле “Вид больничного листа”:
| Вид больничного листа | Описание |
|---|---|
| По болезни | Оформляется при временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы. |
| По беременности и родам | Оформляется женщинам во время беременности и после родов. |
| По уходу за ребенком | Оформляется родителям или опекунам ребенка в возрасте до 3 лет (или до 7 лет при наличии инвалидности). |
| По инвалидности | Оформляется инвалидам для получения пособия. |
Правильное и точное заполнение данных в 1С – ключевой фактор для успешного оформления больничного листа и корректного расчета выплат.
Расчет больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
После ввода всех необходимых данных в 1С:Зарплата и кадры 8.3 программа автоматически производит расчет больничного листа. Это один из самых удобных и важных функционалов программы, позволяющий избежать ручного ввода формул и уменьшить риск ошибок. Программа учитывает все необходимые параметры для корректного расчета, такие как:
- Средний заработок сотрудника. Программа автоматически рассчитывает средний дневной заработок сотрудника за два предыдущих года.
- Стаж сотрудника. Стаж влияет на процент среднего заработка, используемый для расчета больничного. Программа учитывает общий стаж сотрудника и стаж на данном предприятии.
- Вид больничного листа. Размер выплат зависит от вида больничного листа. Например, при больничном по беременности и родам выплаты могут отличаться от выплат при больничном по болезни.
- Период нетрудоспособности. Количество дней нетрудоспособности также влияет на сумму выплат.
В процессе расчета программа также учитывает ограничения по максимальному и минимальному размеру выплат по больничному листу, установленные законодательством.
После расчета больничного листа программа отображает сумму выплат, разбитую на два периода:
- За счет работодателя. Первые три дня болезни оплачиваются работодателем.
- За счет ФСС. Остальные дни болезни оплачиваются Фондом социального страхования.
В таблице ниже приведены примеры процентов среднего заработка, используемых для расчета больничного листа:
| Стаж | Процент среднего заработка |
|---|---|
| Менее 6 месяцев | 60% |
| От 6 месяцев до 5 лет | 80% |
| Свыше 5 лет | 100% |
Автоматический расчет больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 – это удобный и надежный инструмент, позволяющий сократить время на расчеты и минимизировать риск ошибок.
Особенности расчета больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
Расчет больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 – процесс, который требует внимания к деталям. Важно учитывать не только стандартные правила расчета, но и некоторые особенности, которые могут влиять на конечную сумму выплат. Давайте рассмотрим ключевые нюансы:
- Расчет больничного листа для работников с неполной рабочей неделью. В этом случае расчет больничного производится с учетом фактически отработанного времени.
- Расчет больничного листа для работников с переменным окладом. В этом случае средний дневной заработок рассчитывается с учетом фактически полученных доходов за два предыдущих года.
- Расчет больничного листа для работников, работающих по сдельной системе оплаты труда. В этом случае средний дневной заработок рассчитывается с учетом фактически выполненных работ за два предыдущих года.
- Расчет больничного листа при непрерывной болезни более 156 дней. В этом случае выплаты по больничному листу ограничиваются 156 днями.
- Расчет больничного листа в случае наличия нескольких работодателей. Если сотрудник работает на нескольких работодателях, то для расчета больничного листа учитывается общая сумма заработка за два предыдущих года от всех работодателей.
Важно помнить, что правила расчета больничного листа могут меняться. Поэтому рекомендую регулярно проверять актуальные законодательные нормативные акты и обновлять настройки в 1С:Зарплата и кадры 8.3.
В таблице ниже приведены примеры особенностей расчета больничного листа:
| Особенность | Описание |
|---|---|
| Неполная рабочая неделя | Расчет ведется с учетом фактически отработанного времени. |
| Переменный оклад | Средний дневной заработок рассчитывается с учетом фактически полученных доходов за два предыдущих года. |
| Сдельная система оплаты труда | Средний дневной заработок рассчитывается с учетом фактически выполненных работ за два предыдущих года. |
| Непрерывная болезнь более 156 дней | Выплаты ограничиваются 156 днями. |
| Наличие нескольких работодателей | Учитывается общая сумма заработка за два предыдущих года от всех работодателей. |
Использование 1С:Зарплата и кадры 8.3 упрощает расчет больничного листа, но не отменяет необходимость тщательного контроля над процессом и учета всех особенностей.
Начисление больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
После того, как программа рассчитала сумму больничного листа, наступает этап начисления. Начисление – это процесс отражения выплаты в бухгалтерском учете. В 1С:Зарплата и кадры 8.3 начисление больничного листа происходит в автоматическом режиме после проведения документа “Больничный лист”.
При начислении больничного листа программа создает несколько проводок в бухгалтерском учете:
- Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 69 “Расчеты с ФСС России” – начисление больничного листа за счет ФСС.
- Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” – начисление больничного листа за счет работодателя.
- Дебет 20 “Основное производство” (или другой статья расходов, в зависимости от вида деятельности) – Кредит 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – списание расходов на больничный лист.
Важно отметить, что при начислении больничного листа программа автоматически учитывает налог на доходы физических лиц (НДФЛ). НДФЛ удерживается из суммы больничного листа и отражается в отдельной проводке:
- Дебет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” – Кредит 68 “Расчеты по налогам и сборам” – удержание НДФЛ с больничного листа.
В программе 1С:Зарплата и кадры 8.3 также предусмотрена возможность начисления больничного листа с учетом особенностей расчета для определенных категорий работников. Например, для работников, уволенных по сокращению штатов, больничный лист может быть начислен в увеличенном размере.
Правильное начисление больничного листа – это не только корректное отражение выплаты в бухгалтерском учете, но и соблюдение всех законодательных требований.
В таблице ниже приведены примеры проводок, создаваемых при начислении больничного листа:
| Дебет | Кредит | Описание |
|---|---|---|
| 76 | 69 | Начисление больничного листа за счет ФСС. |
| 76 | 70 | Начисление больничного листа за счет работодателя. |
| 20 | 76 | Списание расходов на больничный лист. |
| 70 | 68 | Удержание НДФЛ с больничного листа. |
Используйте все возможности 1С:Зарплата и кадры 8.3 для правильного и своевременного начисления больничных листов, чтобы обеспечить своевременную выплату сотрудникам и соблюдение всех законодательных требований.
Отражение больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
После начисления больничного листа важно правильно отразить его в различных отчетных документах и регистрах 1С:Зарплата и кадры 8.3. Это позволит контролировать выплаты по больничным листам, формировать отчетность для ФСС и налоговых органов, а также анализировать затраты на больничные выплаты.
В 1С:Зарплата и кадры 8.3 больничный лист отражается в следующих документах и регистрах:
- Ведомость на выплату зарплаты. В ведомости на выплату зарплаты отражается сумма больничного листа, начисленная сотруднику.
- Свод по начисленным зарплатам. В своде по начисленным зарплатам отражается общая сумма больничных листов, начисленных за определенный период.
- Регистр “Расчеты с ФСС России”. В этом регистре отражаются все выплаты по больничным листам за счет ФСС.
- Регистр “Расчеты с работниками по прочим операциям”. В этом регистре отражаются все выплаты по больничным листам за счет работодателя.
- Отчет “Свод по начисленным зарплатам”. В этом отчете можно получить информацию о суммах больничных листов, начисленных за определенный период, с разбивкой по видам больничных листов и сотрудникам.
- Отчет “Расчет по ФСС России”. В этом отчете можно получить информацию о суммах больничных листов, начисленных за счет ФСС, с разбивкой по видам больничных листов и сотрудникам.
- Отчет “Расчет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ)”. В этом отчете отражаются суммы НДФЛ, удержанные с больничных листов.
Отражение больничного листа в различных отчетных документах и регистрах 1С позволяет обеспечить прозрачность процесса оформления и расчета больничных листов, а также контролировать корректность выплат.
В таблице ниже приведены примеры отчетов, в которых отражается информация о больничных листах:
| Отчет | Описание |
|---|---|
| Свод по начисленным зарплатам | Содержит информацию о суммах больничных листов, начисленных за определенный период. |
| Расчет по ФСС России | Содержит информацию о суммах больничных листов, начисленных за счет ФСС. |
| Расчет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) | Содержит информацию о суммах НДФЛ, удержанных с больничных листов. |
Используйте все возможности 1С:Зарплата и кадры 8.3 для отражения больничных листов в различных отчетных документах и регистрах, чтобы обеспечить полный контроль над процессом оформления и расчета больничных листов.
Проводки по больничному листу в 1С:Зарплата и кадры 8.3
Проводки – это основа бухгалтерского учета, отражающая все финансовые операции предприятия. В 1С:Зарплата и кадры 8.3 программа автоматически формирует проводки по больничному листу, отражая движение денежных средств и изменения в бухгалтерском балансе.
При оформлении больничного листа в 1С программа создает несколько проводок, которые зависят от вида больничного листа, стажа работника и источника финансирования выплат.
Основные виды проводок по больничному листу:
- Начисление больничного листа за счет ФСС:
- Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 69 “Расчеты с ФСС России”. Эта проводка отражает начисление больничного листа за счет Фонда социального страхования.
- Начисление больничного листа за счет работодателя:
- Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда”. Эта проводка отражает начисление больничного листа за счет работодателя (первые три дня болезни).
- Списание расходов на больничный лист:
- Дебет 20 “Основное производство” (или другой статья расходов, в зависимости от вида деятельности) – Кредит 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям”. Эта проводка отражает списание расходов на больничный лист с баланса предприятия.
- Удержание НДФЛ с больничного листа:
- Дебет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” – Кредит 68 “Расчеты по налогам и сборам”. Эта проводка отражает удержание налога на доходы физических лиц с больничного листа.
В таблице ниже приведены примеры проводок по больничному листу в 1С:Зарплата и кадры 8.3:
| Дебет | Кредит | Описание |
|---|---|---|
| 76 | 69 | Начисление больничного листа за счет ФСС. |
| 76 | 70 | Начисление больничного листа за счет работодателя. |
| 20 | 76 | Списание расходов на больничный лист. |
| 70 | 68 | Удержание НДФЛ с больничного листа. |
Правильное оформление проводок по больничному листу в 1С:Зарплата и кадры 8.3 обеспечивает корректный учет финансовых операций и формирование правильной бухгалтерской отчетности.
Закрытие больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3
Закрытие больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 – завершающий этап процесса оформления больничного листа. Этот этап не менее важен, чем все предыдущие. Правильное закрытие больничного листа позволяет отразить выплаты в бухгалтерском учете, сформировать отчетность и исключить возможные ошибки.
Закрытие больничного листа в 1С происходит после того, как сотрудник предоставил работодателю больничный лист и получил выплату. В программе 1С вам нужно создать новый документ “Закрытие больничного листа”. В этом документе вам необходимо указать следующую информацию:
- Номер больничного листа.
- ФИО сотрудника.
- Дата окончания периода нетрудоспособности.
- Сумма выплаты по больничному листу.
После ввода всех данных программа автоматически проводит документ “Закрытие больничного листа”. Это означает, что в бухгалтерском учете будут сформированы соответствующие проводки, отражающие факт закрытия больничного листа и выплаты сотруднику.
Важно отметить, что в программе 1С также есть возможность закрывать больничные листы с учетом особенностей их оформления. Например, если сотрудник получил больничный лист по беременности и родам, то при его закрытии необходимо указать дату родов и количество дней отпуска по уходу за ребенком, которое сотрудник планирует использовать.
В таблице ниже приведены примеры проводок, создаваемых при закрытии больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3:
| Дебет | Кредит | Описание |
|---|---|---|
| 70 | 76 | Списание задолженности по больничному листу с баланса предприятия. |
| 68 | 70 | Отражение НДФЛ, удержанного с больничного листа. |
Правильное закрытие больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 – это важный шаг, позволяющий обеспечить корректный учет выплат по больничным листам, сформировать правильную бухгалтерскую отчетность и избежать возможных ошибок.
Чтобы лучше понять особенности оформления больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3, предлагаю изучить таблицу с ключевыми параметрами и их значениями.
| Параметр | Значение | Описание |
|---|---|---|
| Вид больничного листа | По болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по инвалидности, по травме, по карантину, по уходу за больным членом семьи | Определяет тип больничного листа и влияет на расчет выплаты. |
| Период нетрудоспособности | Дата начала и дата окончания периода нетрудоспособности | Указывается в больничном листе и определяет количество дней, за которые будет рассчитана выплата. |
| Средний заработок | Рассчитывается на основе заработка за два предыдущих календарных года, учитывая стаж работника и особенности его трудовой деятельности (неполный рабочий день, сдельная система оплаты труда, переменный оклад) | Используется для расчета суммы больничного листа. |
| Стаж работника | Общий трудовой стаж и стаж на данном предприятии | Влияет на процент среднего заработка, который используется для расчета больничного. |
| Процент среднего заработка | 60%, 80%, 100% | Определяется в зависимости от стажа работника. |
| Максимальный размер выплаты | Ограничен законодательством и зависит от вида больничного листа. | Устанавливает максимальную сумму, которую может получить работник за больничный лист. |
| Источник финансирования | За счет работодателя (первые три дня болезни), за счет ФСС (остальные дни болезни) | Определяет, кто оплачивает больничный лист: работодатель или Фонд социального страхования. |
| Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) | 13% | Удерживается из суммы больничного листа. |
| Проводки по больничному листу | Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 69 “Расчеты с ФСС России” (начисление за счет ФСС), Дебет 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” – Кредит 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” (начисление за счет работодателя), Дебет 20 “Основное производство” (или другой вид расходов) – Кредит 76 “Расчеты с работниками по прочим операциям” (списание расходов на больничный), Дебет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” – Кредит 68 “Расчеты по налогам и сборам” (удержание НДФЛ) | Отражают движение денежных средств и изменения в бухгалтерском балансе. |
Изучая эту таблицу, вы сможете более глубоко понять механизм оформления больничного листа в 1С:Зарплата и кадры 8.3 и правильно заполнять необходимые данные в программе.
Чтобы наглядно продемонстрировать отличия в процессе оформления больничного листа в различных версиях 1С:Зарплата и кадры 8.3, предлагаю изучить сравнительную таблицу.
| Функциональность | 1С:Зарплата и кадры 8.3 Базовая версия | 1С:Зарплата и кадры 8.3 Профессиональная версия |
|---|---|---|
| Автоматический расчет больничного листа | Да | Да |
| Учет стажа работника | Да | Да |
| Учет вида больничного листа | Да | Да |
| Учет периода нетрудоспособности | Да | Да |
| Расчет больничного листа для работников с неполной рабочей неделей | Да | Да |
| Расчет больничного листа для работников с переменным окладом | Да | Да |
| Расчет больничного листа для работников, работающих по сдельной системе оплаты труда | Да | Да |
| Расчет больничного листа при непрерывной болезни более 156 дней | Да | Да |
| Расчет больничного листа в случае наличия нескольких работодателей | Да | Да |
| Начисление больничного листа | Да | Да |
| Удержание НДФЛ с больничного листа | Да | Да |
| Отражение больничного листа в отчетных документах | Да | Да |
| Закрытие больничного листа | Да | Да |
| Дополнительные возможности (например, интеграция с ФСС, электронный документооборот) | Ограниченные | Расширенные |
Как видно из таблицы, основные функциональные возможности по оформлению больничного листа доступны в обеих версиях 1С:Зарплата и кадры 8.3. Однако, Профессиональная версия обладает более широкими возможностями и предоставляет более глубокую настройку процесса оформления больничного листа.
Например, в Профессиональной версии доступны дополнительные функции, такие как интеграция с ФСС для автоматической отправки сведений о больничных листах, электронный документооборот с медицинскими организациями и т.д.
Выбор между Базовой и Профессиональной версией 1С:Зарплата и кадры 8.3 зависит от конкретных потребностей предприятия и объема выполняемых задач. Если вам необходимы расширенные функциональные возможности и интеграция с другими системами, то рекомендую использовать Профессиональную версию.
Изучая эту сравнительную таблицу, вы сможете сделать оптимальный выбор версии 1С:Зарплата и кадры 8.3 для вашего предприятия и обеспечить эффективное оформление больничных листов.
FAQ
Вот несколько часто задаваемых вопросов о формировании больничных листов в 1С:Зарплата и кадры
Как настроить программу 1С для работы с больничными листами?
Для того чтобы правильно настроить программу 1С для работы с больничными листами, нужно проверить следующие параметры:
- Настройки расчета зарплаты. В разделе “Настройка зарплаты” убедитесь, что указаны правильные ставки НДФЛ, режим расчета среднего заработка (по годам или по месяцам), а также правильно настроен справочник “Виды начислений”.
- Настройка прямых выплат ФСС. Если ваша организация получает прямые выплаты от ФСС, то в разделе “Порядок учета зарплаты” нужно указать режим прямых выплат и заполнить необходимые реквизиты.
- Настройка справочника “Виды больничных”. В этом справочнике можно указать различные виды больничных, например, по болезни, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д. Это позволит упростить оформление больничных и корректнее распределить выплаты.
Как оформить больничный лист для работника, у которого неполный рабочий день?
Для работника с неполным рабочим днем расчет больничного листа производится с учетом фактически отработанного времени. В программе 1С вам необходимо указать сведения о неполном рабочем дне работника (например, количество часов работы в неделю).
Как рассчитать больничный лист для работника, который устроился недавно?
Если сотрудник устроился на работу недавно, то для расчета больничного листа необходимо учитывать его заработок с предыдущего места работы. Работник должен предоставить справку о заработке с предыдущего места работы.
Как закрыть больничный лист в 1С?
Чтобы закрыть больничный лист в 1С, нужно создать новый документ “Закрытие больничного листа”. В этом документе вам необходимо указать номер больничного листа, ФИО сотрудника, дату окончания периода нетрудоспособности и сумму выплаты по больничному листу.
Как отразить больничный лист в отчетных документах 1С?
Информация о больничном листе отражается в разных отчетных документах в 1С, например, в ведомости на выплату зарплаты, своде по начисленным зарплатам, отчете “Свод по начисленным зарплатам”, отчете “Расчет по ФСС России”, отчете “Расчет по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ)”.
Как провести больничный лист в 1С?
После ввода всех данных о больничном листе в 1С вам необходимо провести документ. Проведение документа означает, что информация о больничном листе будет записана в базу данных 1С и будет доступна для дальнейшего использования в отчетных документах и регистрах.
Как рассчитать средний дневной заработок для больничного листа?
Средний дневной заработок для больничного листа рассчитывается на основе заработка за два предыдущих календарных года. В программе 1С вам нужно указать сведения о заработке сотрудника за этот период.
Как отправить сведения о больничном листе в ФСС?
В Профессиональной версии 1С:Зарплата и кадры 8.3 доступна функция автоматической отправки сведений о больничных листах в ФСС. Для этого необходимо настроить связь с ФСС и указать необходимые реквизиты.
Какие документы необходимы для оформления больничного листа в 1С?
Для оформления больничного листа в 1С вам необходимо иметь под рукой следующие документы:
- Больничный лист сотрудника.
- Справка о заработке сотрудника с предыдущего места работы (если необходимо). контакт
Как отслеживать статус больничного листа в 1С?
В программе 1С вам доступны различные отчеты и регистры, в которых вы можете отслеживать статус больничного листа, например, отчет “Свод по начисленным зарплатам”, отчет “Расчет по ФСС России”, регистр “Расчеты с работниками по прочим операциям”.
Надеюсь, что эти ответы помогут вам лучше понять особенности работы с больничными листами в 1С:Зарплата и кадры